Karin Panman werkt als beloningsadviseur voor werkgeversvereniging AWVN.
Mobiliteitsconvenant tussen banken, verzekeraars en onderwijs. Het onderwijs zit te springen om mensen, bij banken en verzekeraars verdwijnen juist banen. De oplossing ligt voor de hand: laat personeel uit de…
Informatie in vraag/antwoordvorm (Q&A) over de consequenties van de Wet Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden voor werkgevers.
Interview met Henk Tulner. Rollen introduceren is, vooral voor organisaties in de dienstensector, een manier om de gewenste lenigheid van binnenuit te realiseren.
Achtergrond: de wendbaarheid van uw organisatie vergroten, wat heb je er als werkgever aan, welke mogelijkheden zijn er om als organisatie wendbaarder te worden?
Is het een goed idee dat het vaste contract de norm wordt en dat er een rem op flex komt? AWVN vroeg het aan Actiz, branchevereniging in de zorg.
Veelgestelde vragen over coronavirus en werk
